BC省提名雇主担保移民

• 移民类型:  雇主担保移民

• 居住要求:  登陆后住满10个月即可

• 办理周期:  9个月登陆加拿大，2年拿枫叶卡

• 身份类别:  枫叶卡

• 办理费用: 16万加币

• 咨询费用:  5万人民币

宏观上来看，未来几年加拿大的移民趋势仍旧看好，移民配额在未来三年内吸引超过120万移民。

移民部长马可·门迪奇诺宣布了他所谓的“雄心勃勃”的三年移民计划，该计划设定了加拿大的目标是到2021年增加401,000名永久居民，到2022年增加411,000名居民，到2023年增加421,000名居民。

马可·门迪奇诺在渥太华举行的新闻发布会上提到，移民推动了人口增长和经济增长，而这些增长为医疗保健等重要计划带来了收益。他表示：加拿大政府仍然大力欢迎新移民，以此来保持加拿大经济的持续发展。

移民部长Marco Mendicino关于移民目标发言（详情见链接）： https://www.cbc.ca/player/play/1813775427797/

无论是自由党还是保守党，新移民仍是联邦政府未来的大势所在，且新移民将在填补持续的劳动力短缺方面发挥重要作用。

BC省提名技术移民项目（PNP）是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的移民项目，旨在帮助BC省的雇主雇用并保留拥有所需技能的合资格的外国技术工人。 该项目须首先由企业筛选合格的申请人，并同意通过省提名计划支持申请人申请永久居留；然后由雇主和申请人向PNP联合提出申请；如申请得到PNP的批准，则得到省提名证书，并可向联邦提出移民申请。联邦移民部对于省提名技术移民的申请将优先处理。 无需资金来源解释，无联邦评分制度，办理速度较快！

1，持有NOC0, A 或B类全职聘书

(1)技术类型0——管理职位，涉及各行各业。例如：餐厅经理，煤矿经理，船长。

(2)技术类型A——专业职位，通常需要本科或以上学历。例如：医生，牙医，建筑师。

(3)技术类型B——技工类职位：通常需要专科学历或接受过学徒训练。例如：厨师，电工，水管工

2，雇主需要出示有效雇佣信

需要BC雇主永久或没有确定截止日的雇佣合同，职位类别属于0类或者技术水平A,B类，且offer上的薪资水平要和BC省当地的同等职位薪资持平

3，雇主资历须满足卑诗省政府规定标准

包括公司成立一年以上，及雇佣五名全职员工以上(大温地区以外则三名全职员工)

4，申请人至少有两年以上同一工种的相关经验

比如申请人工作属于0类，那么他在国内的相关经验也需要在这个工种内

5，足够收入来源证明

证明可以经济独立和有足够的经济实力支持未成年子女的日常开销, 一般一家三口，至少15万人民币。

6，B类工种需要满足语言成绩

如果申请人职位在B类，语言成绩须满足CLB4级以上。即雅思听力4.5，阅读3.5，写作4，说4。

7，工资需要达到此工种在BC市场平均水平。

BC雇主担保移民对于雇主的要求

1，雇主公司要求建立在卑斯省且;

是BC省依法成立的法人组织，有限责任公司，公共部门或非营利性雇主;

在BC省永久建立的公司，符合联邦税法;

在BC省至少运营1年时间(如果担保入门级别或者工作经验不足的求职者，至少运营2年)

2，如果雇主在大温哥华地区，要求雇佣5个不定期职员，如果地址不在大温哥华地区，要求雇佣3个不定期职员;

公司地址在温哥华地区的，公司至少拥有5名永久全职员工或者相当于全职的BC省员工;

公司地址在温哥华地区之外的，公司至少拥有3名永久全职或者相当于全职的BC省员工;

如果省提名申请人拥有企业股份，但份额不得超过10%。否则不符合省提名申请人要求;

公司必须和员工建立雇主/员工关系;

雇主公司不符最低要求的，会得到进一步考虑。但公司必须给出一个令人信服的商业方案表明如何给申请人提供工作机会并产生效益。

3，公司业务需具备良好的财务状况，提供良好的工作环境和商业运作记录，其中包括遵守合法就业，劳动，移民以及健康安全的法律法规;

4，签署雇主声明：雇主签署声明表示满足BCPNP对雇主的要求，在卑诗省经营至少1-2年，符合雇佣、移民、健康和安全法规。

5，满足国内劳动力市场的招聘需求：雇主必须证明已经努力在当地招聘但不成功，只能担保外国人前来工作，可以通过两种方式证明：

1）.外国工人有联邦的工作许可，当前正在为提供工作offer的雇主全职工作;或者

2）.雇主提供努力招聘当地员工的证据，比如符合最低要求的招聘广告。

BC省雇主担保移民打分表详解

BC省雇主担保移民评分标准满分200分，BC省技术移民对申请人的申请职位、薪资、工作区域，以及相关工作经验，最高学历和语言能力，都有明确的要求和对应的分值!

2018年11月7日BC省技术移民高需求职业列表更新，由81类职业增加到113类职业，增加32类职业。其中，高需求的健康类职业由8类增加到13类；管理类高需求职业、符合最低学士毕业的高需求职业、符合最低专科毕业的高需求职业和符合最低高中毕业的高需求职业由73类增加到100类。

对于BC雇主担保移民，想必大家已经耳熟能详了，但是具体的职业level跟加分情况等等细节又是怎样呢，今天跟大家一起分享下！
首先看下面这张总分为200分的BCPNP打分表，对申请人的申请职位、薪资、工作区域，以及相关工作经验，最高学历和语言能力，都有明确的要求和对应的分值！

01、首先是有关职位；我们不难看到，如果申请人的职位是0类或者A类职位的话，就有25分加分，再根据最新更新的高需求职位列表，又能加上10分，也就是说在这项满分为60分的栏目中，可以拿到35分！

02、其次是薪资；大家都知道加拿大加雇主所在的省份或地区的每小时工资中位数便是区分低工资和高工资两大类别的指标，全加拿大的平均薪资也是54000多，跟另外一个主流移民国家澳大利亚不相上下，当然我们今天只看BC省。如果按照年薪5万加币打分的话，这里可以拿到19分，当然不同行业主申个人能力强弱，都会影响到工资以及分值的高低。

03、第三项是有关工作地点；可以明显看出，省政府当然希望引进优秀人才，并且去往偏远地区就业落户，促进当地企业发展从而带动经济增长；如果选择大温地区，则没有加分。

04、说完申请职位及其相关问题，接下来就是看主申个人情况了，首先加拿大政府最看重的与申请职位相关联的工作经验；工作时间越长，侧面反映行业经验丰富，是加拿大需要的人才。

最高分值为15分，对应的工作年限是在6年以上，这一点在我们实际操作过程中，绝大多数人都是将这项加分妥妥收入囊中。

05、工作经验拿到满分，接下来衡量主申请人的就是最高学历；加拿大移民局要求其他国家学历申请者移民前必须进行ECA学历认证，用来鉴定申请者的学历真实性以及与加拿大学历的对等性。

能够做ECA学历认证的机构不只一家，其中WES（World Education Service） 世界教育服务机构是比较推荐使用的一家。

WES World Education Service成立于1974年，是一家美国的非营利性组织，为有意在美国或加拿大移民、留学或工作的人提供成绩认证，是北美最大的资历评估公司。

2009年底，中国教育部学位与研究生教育发展中心和WES正式签署合作协议，中国学位持有者申请WES认证的，需要先到教育部学位与研究生教育发展中心（CDGDC）进行认证，也就是我们通常所说的清华认证，仅有文凭没有学位的，需要到中国高等教育学生信息网（CHESICC）进行认证，也就是学信网认证。

06最后一项就是有关语言分，不同职位对雅思单科成绩要求各异；建议大家不要只关注移民局的最低要求，要知道现在澳洲技术移民政策收紧，美国川普接二连三宣布改革移民政策确保本国公民就业机会，加拿大作为三大传统主流移民国家，又有百万移民计划在号召，吸引了越来越多的全世界的申请人，所以请尽其所能的有分就加！

去年分数一直在80～90分之间，到现在已经去到100分，预计以后还会继续涨分，因为优秀的申请人越来越多，因此各位有意向的朋友一定要尽早申请!