L-1非移民工作签证专题之：常见问题

问：作为L-1身份的雇员，我的雇主需要向我支付符合现行工资标准（prevailing wage determination）或预先设定的薪资吗？

答：不需要。L-1签证的申请没有现行工资标准的要求，不过，按照最近的一个判例，L-1B工作签证的雇佣合同必须符合联邦政府和州政府最低工资标准的法律法规（当联邦政府的规定和州政府规定不同时，以较高者为准）。而且，考虑到公司的规模和市场的惯例，雇员的薪资应当是合理的。

问： 当我持有L-1签证的时候，我可以更换工作场所吗？

答： 可以，但前提是你在类似的岗位上承担类似的职责，并且是为同一个雇主工作。但是L-1持有人需要提交一份修改申请，将这一更换通知移民局。

问： 在持有L-1签证的时候，我是否能更换工作，并为海外母公司的另一家美国子公司工作？

答： 不可以。另一家美国子公司需要为你申请独立的L-1签证。你不能使用原有的L-1签证到该公司工作，即使它也是海外母公司的关联公司。

问： 我的L-1申请刚刚获得批准，请问我能凭借L-1签证在美国工作多久呢？

答： 这取决于你获得的是哪一类 L签证：L-1A还是L-1B。L-1A签证的最长有效期限是7年，L-1B的则是5年。首次签证的有效期通常为三年；不过对于成立新公司，L-1A首次签证有效期通常为一年。当前签证的有效期到期后，则需要申请延期。

问： 我所供职的公司打算派我以L-1A的身份去美国分公司工作，并要求我提供学历证明。但是我并没有大学文凭，请问我是否符合L-1A的申请条件，没有文凭是否会增加我申请的难度？

答：就算不具备大学文凭，你也仍然可以申请L-1签证，只要你满足L-1签证类别的要求。实际上，移民局和移民法未对L-1受益人的教育背景提出具体要求和最低限制，只是要求证明受益人有担任“高管”或“经理”职位的能力，这些职位也是L-1A规定的有资格申请的雇员所必需的职位。

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